潍坊五险一金失业后每月补贴（潍坊五险一金失业保险一个月能领多少钱）

本文目录一览：

• 1、失业补助金能领几个月,一个月多少钱
• 2、领取失业金期间,医疗和社保每月正常缴纳,国家会补贴医疗,请问怎样_百度...
• 3、五险一金以后能领多少
• 4、失业了五险一金怎么办

失业补助金能领几个月,一个月多少钱

1、可领取时间不同：失业补助金：失业补助金一般可申领6个月，且对于在特定时间段内符合领取条件但因重新就业等原因停领的失业人员，其未就业期间的部分可一次性补发。失业保险金：失业人员领取失业保险金的期限根据失业人员失业前累计缴费时间确定，最长不得超过24个月。

2、失业补助金本身是一个福利性的法规，对申领的条件并不是很严格。但是只能申领一次，获取6个月的补助金。

3、北京失业补助金最多能领6个月，一个月大概是1400元左右。根据北京市的有关法规规定，符合北京失业补助金领取条件的失业人员，可以按月领取失业补助金；领取时间最长是6个月，最多领取失业保险金的80%。

4、通常各省失业金标准基本在一千元左右，所以失业补助金一个月最高发放标准大概在800元上下浮动。不过，经济发达城市的失业补助金会高一些，例如北京市一个月能领取的金额可达一千四百元左右。

5、失业补助金标准：根据政策，失业补助金的发放标准为每月300元/人，但这一标准不会超过失业金的80%。大多数省份的失业金标准在1000元左右，因此失业补助金的最高发放标准可以计算为800元左右/月。总金额推算：如果按照每月800元的标准发放失业补助金，6个月内总共可以领取的金额接近4800元。

领取失业金期间,医疗和社保每月正常缴纳,国家会补贴医疗,请问怎样_百度...

1、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

2、个人无需缴纳：失业人员在领取失业保险金期间，可以参加职工基本医疗保险，并享受待遇，这期间基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人无需缴纳。（2）医保待遇不变：领取失业金期间，虽然个人不需缴纳医保费用，但医保的缴费记录是连续的，不会因领取失业金而中断。

3、医疗保险：领失业金期间，基本医疗保险费个人无需缴纳，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，失业人员仍可享受基本医疗保险待遇。

4、领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。

5、失业补助金审核通过之后，会在次月的十号左右汇入个人账户，之后每个月会按时打款，不需要每月再去签字。通常情况下，失业补助金申请通过之后需要一个月的时间才能到账。社保局自受理申请之日起20个工作日内审核完毕，市社保局自审核通过后的次月将失业补助金按月发放至失业人员的银行账户。

6、领取失业金期间医疗保险费用由失业保险基金给予支付，属于正常缴费，缴费年限可以累计，也就是说，个人应该缴纳的医疗保险费用是帮忙缴纳，虽然个人不需要缴纳费用，但也是正常缴纳了医疗保险费用，所以，领取失业金期间医疗保险肯定是计算缴费年限的。

五险一金以后能领多少

每月领取的养老金=1750+1206=2956元。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月领养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×20%+462元。

如果平均缴费指数是0.6，退休基础养老金可以领取32%的养老金计发基数。假设按照平均缴费指数0.8计算，退休基础养老金可以领取36%的养老金计发基数。以山东省为例，2020年养老金计发基数是6573元。36%的计发基数，基础养老金等于2366元。

计发月数根据退休年龄确定，如50岁退休为195，55岁退休为170，60岁退休为139。具体数额取决于个人缴费金额、缴费年限以及退休年龄。五险一金交多少年可以领退休金 根据我国的社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

失业了五险一金怎么办

1、五险一金的缴纳：企业必须为员工购买社会保险直至合同终止日期。若提前裁员，企业需继续为员工购买社会保险至离职后一个月。 缴纳比例：- 养老保险：单位承担21%，个人承担8%。- 医疗保险：单位承担9%，个人承担2%加上3元。- 失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

2、没有找到新工作 养老保险：养老保险缴费中断会对以后的养老金待遇产生影响，但可以选择以个人名义继续购买养老保险，以确保缴费连续性。医疗保险：医疗保险缴费中断将导致无法享受医保报销待遇。可以选择以个人名义参保医疗保险，避免中断带来的不便。生育保险：生育保险不能个人缴纳，只能由新单位缴纳。

3、如果已经找好新工作，只需离职后到原单位所在地区的社保中心办理社保转移手续，然后到新单位所在地社保中心办理转入即可。这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的转移。公积金的转移通常也会随着社保转移一并处理，或者根据新单位的要求单独办理。

4、辞职后，你的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）可以转移。你可以选择将保险关系转至户籍所在地的社保机构，然后以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险和医疗保险。 如果你已经找到了新的工作，你可以选择将保险关系转入新单位，继续参保缴费。

5、辞职后五险一金可以这样处理，再找到工作后大部分是可以继续缴纳的：养老保险： 养老保险可以中断，最终是累计年限的。中断期间不影响已缴纳年限的累计。 办理转移手续时，只需在老单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。

6、如果工作没有了五险一金，可以采取以下措施： 养老保险： 停止交费：形成缴费年限中断，个人账户积累停止，短时间内的中断对今后影响不大。 个人全额缴纳：不中断缴费，将过去企业缴纳的部分也自行缴纳，但个人负担较重，可能不太合算。 保险转移：如果到外地谋职，可以办理保险转移手续至新的就业地区。